7月19日，天气炎热，但第六期青马骨干班暑期社会实践的成员们依旧热情高涨，继昨天的成果进一步开展关于衢州市营商环境的认识访谈实践活动。

此次，第一组来到了圣安化工有限公司进行参观访谈，圣安化工有限公司徐总详细介绍了公司的发展现状以及“四区合并”等衢州具体营商情况，学员们受益匪浅。而在杉杉新材料有限公司的访谈中，学员们对公司的规模与产值有了一定的认识和了解，同时也高度重视营商环境建设方面的宣传，全方位聆听营商人员的真实心声和诉求表达。

与此同时，第二组也在如火如荼地开展活动。在访谈中，衢州华友钴业新材料有限公司以及衢州港诚机电产品制造有限公司的相关负责人就如何留住外来人才讲述了他们的看法。前者认为衢州市政府相关政策支持力度还不够大，特别在留住人才这方面相应的设施配备上不够齐全。企业负责人解释道：“人才是企业最大的资源，其中在留人上，由于企业人才大多都是从外地招聘来的，员工子女的教育以及住房问题也就成了企业最大的问题，因此需要政府出台相应政策解决外来人才子女的教育问题以及为企业提供类似员工公寓的公共配套设施，加大对外来人才的补贴，让外来人才愿意并乐意留在企业。”后者则表示企业需要将大部分资金投入当技术的研发中，外来员工的住房问题还需政府给予扶持优惠、提供相应的公共配套设施。

通过这次访谈，实践成员们不仅对所访谈得公司有了一定程度的了解，也对衢州市营商环境有了进一步的认识，希望能为创建优良的衢州营商环境提供更多的帮助！（文图/第六期青马骨干班）